OIC - Organisationsinternes Coaching
Gemeinsam wachsen und stärker werden.
Das Weiße Kreuz bietet den Führungskräften Coaching zur persönlichen und beruflichen Entwicklung an. Die Gespräche unterstützen bei Herausforderungen, Selbstreflexion und Führungsarbeit. Auch allen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Führungskräften bietet es die Möglichkeit, ein internes Coaching mit ausgebildeten Coaches zu nutzen: Diese Gespräche sollen die persönliche Entwicklung unterstützen und die individuellen Stärken fördern. Durch Eigenreflexion und die Definition von klaren Zielen sollen die Teilnehmenden eine geeignete Lösung für ihr Anliegen finden.
Über das Coaching
Das Coaching im Weißen Kreuz ist keine klassische Beratung, sondern eine persönliche Begleitung zur Weiterentwicklung. Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Tätigkeit zu stärken, sie individuell zu begleiten und sie zu fördern. Wer ein Coaching in Anspruch nehmen möchte, kann sich direkt melden, um einen Termin zu vereinbaren.
Mögliche Themen
Die Themen für Coachings sind vielfältig und orientieren sich an den individuellen Anliegen der Führungskräften. Sie können sich beispielsweise auf die persönliche Entwicklung im Arbeitsumfeld, die Bewältigung beruflicher Herausforderungen oder die Führungsarbeit beziehen. Auch Konfliktbewältigung, Selbstreflexion, Rollenverständnis und das Hinterfragen von Glaubenssätzen können im Fokus stehen.
Welche Arten des Coachings werden angeboten?
Einzelcoaching für Führungskräfte
Das Einzelcoaching ist eine individuelle und vertrauliche Begleitung, bei der ein Coach ausschließlich mit einer Person arbeitet.
Die Themen sind so vielfältig wie die Menschen selbst und orientieren sich an en persönlichen Anliegen und Entwicklungszielen der jeweiligen Führungskraft. Im Zentrum stehen das eigene Thema, individuelle Fragestellungen und die konkrete Weiterentwicklung im beruflichen und persönlichen Kontext.
Gruppen- oder Teamcoaching
Das Gruppen- bzw. Teamcoaching ist eine strukturierte Form des Coachings, bei der mehrere Personen – etwa ein Führungsteam oder eine Gruppe – gemeinsam begleitet werden.
Im Unterschied zum Einzelcoaching profitieren die Teilnehmenden nicht nur von der Arbeit mit dem Coach, sondern auch von den Erfahrungen, Sichtweisen und Rückmeldungen der anderen Gruppenmitglieder. So entsteht ein gemeinsamer Entwicklungsprozess, in dem an relevanten Themen gearbeitet wird und die Stärkung des Teams bzw. der Gruppe im Mittelpunkt steht.
Unsere Coaches
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